“莞”就业,广揽才!“南粤春暖”大型招聘会东莞分会场成功举办

为打造“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”的新局面，3月17日，2024年“南粤春暖大型招聘会”东莞分会场在虎门高铁站出站口二层广场成功举办。该活动由广东省人力资源社会保障厅主办，广州市、东莞市联办，是今年以来规模最大的公益性招聘活动。

本次招聘会广州、东莞、广西、贵州、湖南、湖北等多会场联动，虎门站与广州南站互动，线上与线下结合，覆盖多地区劳动力资源，聚焦帮助高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体就业，为来莞人员开通就业“绿色通道”，提供“一站式”就业服务。

东莞人力资源与社会保障局局长陈智武出席了此次活动，并通过直播连线向主会场介绍了东莞分会场的活动盛况：“主会场各位朋友，双万东莞，南粤春暖！我们现在交通和人流很密集的东莞虎门高铁站，让大家‘到站即选岗’！今天虎门高铁站线下有64家企业、提供了6500多个岗位，有普工，有技工，更有零工的岗位，欢迎大家到虎门，到东莞，到大湾区来！”

随后，陈智武在现场工作人员的陪同下，在直播区、零工市场、招聘会等场域进行巡场，与参加直播的网友亲切交谈，询问企业的招聘情况，鼓励前来应聘的求职者。

据统计，今年春运期间，虎门高铁站客运量达318.5万人次，客流持续保持高位运行，创历年春运客流量新高。东莞人社部门借助虎门高铁站的“流量”，以“出闸即招工，到站即选岗”的创新理念，集便捷、高效于一体，通过一系列精心设计的活动区域和环节，为求职者和企业精准对接“牵线搭桥”，让招工、就业“快人一步”。

“一站式”求职招聘

据了解，本次招聘会线下汇集了信义玻璃控股有限公司、伟易达（东莞）电子产品有限公司、广东银禧科技股份有限公司等近80家企业参会，其中有15家更是前往广州南站“抢人”。参与招聘企业涵盖专精特新、智能制造以及高端服务等众多规上企业、上市企业、倍增企业、产教评链主企业。

相较于以往招聘会，本次除了传统招聘区，现场还设有“就莞用”直通车、职业指导区、“零工市场”、“东莞云聘”直播区等，满足灵活就业和临时用工需求。

今年东莞用工规模约为530万人，其中外来务工人员约占用工总数的92%，“零工市场”作为新型就业形式，凭借其灵活性、多元化和共享性等特点，迅速构建了一个供求匹配的平台，通过聚焦零工市场供需服务，依托“就莞用”公共就业服务平台，实现了线上线下信息的有效连通，岗位招聘也得以集中发布。

在虎门高铁站一楼“零工市场”区域，求职者可以快速了解到各类短期、兼职、临时工作机会。“零工市场”丰富了东莞就业服务内涵，满足企业临时用工和劳动者灵活就业的需求，无疑是本次招聘会的一大亮点。

而“东莞云聘”直播区，则充分利用数字化手段，将众多优质莞企、热门岗位搬上直播间，现场邀请了企业参与“直播带岗”，伟易达（东莞）电子产品有限公司、广东华智睿联电子科技有限公司、东莞市雄林新材料科技股份有限公司、信义玻璃控股有限公司和正为精密塑胶有限公司的代表相继通过直播和走播的方式，莅临直播间与求职者进行互动，为不能到现场的求职者架起云端求职桥梁。

直播间内，各企业代表介绍了公司概况、企业文化，详细解读了招聘职位要求以及福利待遇等情况，并现场回答了观众提出的各种问题。同时，主持人还针对重点群体的就业需求提供了全面的就业政策解读，弹幕不停，直播不断。直播间既能让求职者实时了解岗位信息，与企业及时沟通互动，又能实时投递电子简历，实现从了解岗位到申请职位的“一站式”服务，极大地提高了招聘覆盖面和求职效率。

对于首次参与“东莞云聘”直播，伟易达（东莞）电子产品有限公司车间工程师赵向昆直言，初次参与有点紧张，但同时也很有新鲜感。他认为，直播短视频发展已经相当成熟，通过直播招聘是一种打破传统的有效方式，也更契合现代青年求职者的需求，为企业和人才双方选择带来了一条新的渠道。“通过这次直播，我们收到了不少简历，还有求职者已经预约第二天就前来面试。”赵向昆感到非常满意。

东莞市雄林新材料科技股份有限公司行政经理胡锋对此次招聘活动给予了很高评价。据了解，该公司也正在采用直播这种新颖的方式招引青年人才，此次在虎门高铁站开展的大型招聘会，人流量和影响力倍增，“我感觉是历年参加招聘会最多的一次。”胡锋说。

“零距离”提供人才服务

本次活动，一方面通过引入“莞就业”职通车，成功将就业服务从固定场所延伸至基层，为来莞发展的求职者和东莞用工企业提供岗位信息、简历填写、面试预约等招就精准对接服务。借助“莞就业”职通车，求职者可以查看企业招聘信息，现场填写简历、参与面试预约，而用人单位则能够迅速获取合适的人才信息。

另一方面，联合虎门“莞职导”工作室，配备两位莞职导老师在现场为求职者提供简历诊断、面试技巧、技能提升等专业职业指导服务，从而实现了从岗位信息发布到初步应聘的全程就业贴心服务。

求职者小张感到获益匪浅，经过莞职导老师的指点，他对自己的简历更有信心，“莞职导的老师跟我一点一点地分析，简历应该如何优化才更能突出自己的亮点，收获HR的关注，比如不要过于夸大此前的一些工作经验，诚心以待，如实相告，才能减少未来入职工作后的适应难度。”

此外，“家门口”式公共就业服务区联合人社、民政、残联、工会、妇联、消防等东莞多部门现场提供就业推荐、政策咨询、医疗保障、消防安全等公共服务，助力广大求职者和企业实现精准就业和高效招工，让就业服务更加贴近需求，实现“零距离”服务。

“嘉年华”岗位趣投

结合现代求职者的爱好，招聘会将公共就业服务活动创新融入多元元素，打造了一场“嘉年华”式的求职体验。求职互动区集章打卡游戏，让求职者在轻松愉快的氛围中了解岗位信息，投递心仪岗位的同时，赢取各种小礼物，增加了求职的趣味性和期待感。

来自广东创新科技职业学院的杨同学是第一次在招聘会现场接触到这种“嘉年华”，“里面奖品很多，比如说盲盒，还有一些随机奖品，还可以参加大型照片墙，留下自己来过的印记，以前没见过这种互动性的环节，感觉很新鲜”。让杨同学印象深刻的还有现场的企业岗位汇总墙，“就像在图书馆里找自己想要的书一样，根据一定的索引就可以找到自己想应聘的岗位，很方便！”

本次“南粤春暖”大型招聘会活动作为今年以来规模最大的公益性招聘活动，东莞通过“靶向化”发力，“订单式”解难，精准搭建劳动力供需对接平台，积极促进各类重点群体，更好更快实现高质量就业。

接下来，东莞人社部门将继续举办系列活动，并邀请更多学校与企业对接洽谈，提供个性化的就业指导、职业培训等服务，促进高校毕业生、灵活就业人员等充分、高质量就业。同时，也将不断探索、优化“东莞云聘”线上就业服务平台，开展直播带岗、直播探企等活动，促进企业与求职者精准对接，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。（文字：周霞、舒畅、黎仙；图片：钟家源）